La psicologia positiva è una branca della psicologia che si occupa dello studio scientifico del benessere, degli aspetti positivi dell’esistenza umana e del carattere. Negli ultimi 20 anni , lo sviluppo della Psicologia Positiva è stato vertiginoso ed ha trovato applicazioni in numerosi ambiti e in particolare in quello lavorativo. La Psicologia Positiva, differenza della Psicologia del Lavoro, non è nata in azienda per l’azienda, ma trova ugualmente riscontro nelle realtà organizzative aziendali in quanto sviluppa temi affini, quali mettere in campo e identificare le proprie forze, riconoscere i meriti, accrescere l’engagement nei confronti dell’attività lavorativa percepita positivamente. I benefici del Pensiero Positivo sono moltissimi sia nella vita privata che in azienda, Avere un atteggiamento attivo rende maggiormente padroni delle proprie azioni, e la consapevolezza di poter agire sul proprio destino rende più determinati, creando così un circolo virtuoso che rende l’individuo al tempo stesso più sereno e performante. Programma: I Pilastri della Psicologia Positiva Diagnosi positiva: strumenti di valutazione in psicologia positiva Ricerche e dati scientifici sugli effetti della Cultura della Positività in azienda La relazione tra PsiPos, Engagement e Flessibilità al cambiamento Strumenti di Wellbeing che possono favorire la Cultura della Positività