Modulo 1 Il ruolo strategico del CdA Inquadramento giuridico; Ruolo e obblighi del CdA; Relazione del CdA con l’assemblea degli azionisti e con la direzione; Diritti dei membri di CdA; Elementi per una buona Corporate Governance; Delega della gestione; Regolamento dell’organizzazione; Riconoscimento e gestione dei conflitti di interesse; Ruolo del Presidente e dei comitati di CdA; Responsabilità del CdA (civile, penale, assicurazioni sociali, fiscale); Rapporto di esercizio. Learn More

Modulo 2 Il CdA: diritti, obblighi e responsabilità Che cos’è la strategia e perché è importante, Come definire l’orientamento strategico di fondo dell’impresa (mission e vision), Come disegnare modelli di business di successo, Come sfruttare il pieno potenziale dal core business, Come gestire un portafoglio di business, Come scegliere le nuove opportunità di business (il modello delle 5A di Alberti), Come ridisegnare continuamente la propria strategia in ottica futura. Learn More

Modulo 3 Gestione e supervisione finanziaria Financial Reporting come strumento informativo. Analisi bilancio, conto economico e Cash Flow, Principi di Management Accounting: analisi profittabilità processo decisionale, Budgeting e pianificazione economico-finanziaria, Valutazione investimenti, Business Plan, Strumenti di supervisione finanziaria e modelli di reporting al CdA, Bilancio civilistico, fiscale e secondo principi internazionali. Spiegazione e analisi dei vari ratio. Learn More

Modulo 4 Risk management e contesto regolamentare Importanza del Risk Management e Ruolo del CdA, Definizione e concetti, Identificazione, fissazione, Assessment rischi (matrice del rischio), Fissazione priorità e misure, Compliance e Corporate Governance, Sistema di controllo interno e Risk Management, First, second and third line of defense, Revisione esterna: compiti e interazione con il CdA, Criminalità economica, CdA e gestione della crisi, Reporting e informazioni al CdA. Learn More

Modulo 5 Aspetti pratici dell’attività di amministratore Composizione CdA (profili, selezione, cultura aziendale, Team), Selezione membri di CdA (identificazione profilo), Compensi e remunerazioni nel CdA (rapporto remunerazioni), Oneri sociali e aspetti fiscali legati alla remunerazione, Pianificazione della successione nel CdA, Autovalutazione del CdA. Learn More

Modulo 6 Comunicazione e gestione degli stakeholder Definizione, rilevanza e ruoli, La reputazione aziendale, Rapporto tra strategia di comunicazione e strategia aziendale, La gestione degli stakeholder, La comunicazione di crisi. Learn More

Modulo 7 Testimonianze Learn More