Sara Perta
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Sara Perta

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Issue date: March 23, 2026

ID: 978f4865-b462-404a-870f-a64d3c5abeb9

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Major3 Coaching Srls

Major3 Coaching Srls è una boutique di coaching e sviluppo organizzativo. Progetta percorsi di executive & team coaching, leadership e facilitazione (anche Voice Dialogue) e rilascia open badge e attestati digitali per i programmi completati.

Type

Training

Level

Advanced

Format

Offline

Duration

40 hours

Price

Paid

Description

La formazione in Facilitazione del Voice Dialogue, basata sulla Psychology of Selves, è progettata per supportare coach, counselors e psicologi nello sviluppo avanzato delle proprie competenze professionali. Attraverso questo metodo, i partecipanti acquisiscono uno strumento di grande efficacia, capace di generare un impatto trasformativo sia su sé stessi sia nel lavoro con i clienti. Durante il percorso: • Apprendimento continuo del coach: i professionisti imparano a riconoscere le diverse parti interiori (“Sé”) che si attivano in loro nei vari momenti, comprendendo anche come queste interagiscono con le parti portate dai clienti. Parallelamente, sviluppano la capacità di accogliere e integrare anche i Sé rinnegati, favorendo un maggiore equilibrio interno. • Aumento della consapevolezza del cliente: i clienti raggiungono un livello più profondo di consapevolezza di sé, che consente loro di perseguire i propri obiettivi in modo più efficace, sostenibile e duraturo. Questo avviene grazie all’esperienza diretta e autentica delle proprie parti interiori, facilitata dal dialogo tra i Sé. Il Voice Dialogue si integra in modo naturale nel contesto delle sessioni di coaching, counseling e terapia permettendo di accedere a risorse spesso nascoste, legate a emozioni, linguaggio del corpo, convinzioni limitanti e schemi auto-sabotanti. Questa metodologia si dimostra particolarmente efficace nei momenti di stallo del percorso, quando è difficile procedere, o quando è necessario un cambiamento significativo. Risulta inoltre molto utile in presenza di conflitti interni, decisioni complesse, resistenze al cambiamento, convinzioni limitanti, tematiche legate alla DEI, alla leadership femminile e al gender gap. Il percorso formativo contribuisce allo sviluppo di tutte le ICF Core Competencies, con particolare attenzione a: • Establishes and Maintains Agreements • Cultivates Trust and Safety • Maintains Presence • Listens Actively • Evokes Awareness • Facilitates Client Growth Questo percorso è riconosciuto dalla International Coaching Federation con 40 CCE.

Skills

Self-Awareness

Voice Dialogue