Questo laboratorio guida i partecipanti attraverso le principali dimensioni della sicurezza psicologica, esplorando le condizioni che permettono ai team di collaborare, apprendere e innovare in contesti complessi. Nello specifico, il laboratorio ha come obiettivo: - Costruire team in cui le persone si sentano libere di esprimere idee, dubbi e punti di vista differenti. - Favorire una cultura che valorizzi l'apprendimento dagli errori e il feedback continuo. - Trasformare tensioni e conflitti in occasioni di crescita e innovazione. - Rafforzare la capacità del team di collaborare, adattarsi e affrontare insieme le sfide del cambiamento.