Учесничката заврши сеопфатна, повеќемодулна програма за менторство, наменета за унапредување на лидерските капацитети, деловната остроумност и личната ефикасност. Програмата започна со воведна сесија и симулациска игра за почетна самооценка, која овозможи структурирана проценка на почетните компетенции и развојни потреби. Програмата интегрираше три клучни модули – Лидерство (со фокус на автентично лидерство, вредности и управување со промени), Деловна перспектива (опфаќајќи стратешко и финансиско управување, донесување одлуки и организациско влијание) и Лична ефикасност (развој на комуникациски вештини, практики за благосостојба и управување со стрес) – при што секој модул комбинираше самостојно учење, онлајн сесии и практични алатки. Во текот на програмата, учесничката активно ги користеше ресурсите достапни на Learning Hub, вклучително и дополнителни материјали и квизови, со цел продлабочување на знаењето и зајакнување на стекнатите компетенции. Програмата заврши со до два часа индивидуално менторство, кое ѝ помогна на учесничката да ги синтетизира сознанијата од сите модули во персонализиран акциски план, усогласен со професионалниот контекст и нејзините кариерни цели.